Итак, намечается корпоративный праздник. Нужен ли тамада, то есть ведущий? Мнения участников разделились: одна группа – «против». Тосты провозгласить мы и сами можем. Другие – «за»: он и настроение поднимет, если что, и конкурсы организует, если публика заскучает. Возникает вопрос: как быть? Несомненно, ведущий необходим. Но очень важно подобрать компетентного человека, который сценарий согласует с участниками мероприятия, будет хорошим организатором и вдохновителем праздника.
Как правильно выбрать ведущего на корпоратив?
На роль ведущего подойдет веселый харизматичный человек, наделенный чувством юмора, неиссякаемой энергией, чувством такта. Необходимо, чтобы этот человек на время стал душой компании, чтобы ему подчинялись люди всех возрастов и нравов. Ведь если коллектив превратится в единое целое, мероприятие пройдет на одном дыхании, не будет унылых и недовольных, а это, согласитесь, немаловажно.
Поэтому следует подумать, какой человек подойдет на эту роль именно для вашего коллектива. Если большую часть его составляют молодые женщины и девушки, то вряд ли им подойдет женщина средних лет или преклонного возраста. А вот если это мужчины различных возрастов, то они не попадут под влияние мужчины. Дети будут в восторге от клоуна, а взрослых такой ведущий будет только раздражать. Поэтому это самый главный критерий. Также стоит предусмотреть смету мероприятия и оплату услуг ведущего: они должны быть соизмеримы.
Следует помнить, что главная задача ведущего – снять напряжение среди отдыхающих. Не всегда это можно сделать с помощью алкоголя. Поэтому необходимо создать такую атмосферу, чтобы даже незнакомые или малознакомые люди познакомились и приятно провели время.
Ведущий на корпоратив – это руководитель мероприятия. Он должен чувствовать присутствующих, избегать неприятных ситуаций, если таковы возникли, умело и безобидно обходить острые углы, не ставить отдельных людей в неловкое положение.
Ведущий-профессионал имеет сценарии на все случаи жизни, то есть, на любой праздник и для любой компании. Но даже одинаковый сценарий приходиться переделывать на ходу. Профессионал готов к любым непредвиденным ситуациям и сюрпризам. Он найдет выход из любой, даже самой напряженной ситуации. Поэтому при подборе кандидатуры ведущего следует обратить внимание на его профессиональные качества. Будет прекрасно, если у ведущего можно заказать эксклюзивный сценарий. Тогда ваш праздник точно окажется незабываемым.
Если возникла проблема с выбором кандидатуры, можно пойти несколькими путями:
- Можно довериться друзьям или знакомым. В таком случае полностью полагаться на их мнение не стоит. Ведь на вкус и цвет товарища нет.
- Можно проверить и просмотреть отрывки из видеозаписи.
- Можно обратиться в агентство.
Поинтересуйтесь опытом работы, клиентами, отзывами о проведенных мероприятиях. Самое правдивое впечатление создастся у вас при личной встрече с выбранной кандидатурой. В таком случае вам удастся воочию убедиться во внешности своего избранника, его манере общаться, о его тактичности и характере. Настоящий мастер своего дела – актер, диктор, шоумен, клоун в одном лице. Если человек не имеет опыта работы, он может растеряться и не сориентироваться в ситуации. И самое неприемлемое – это когда ведущий, забыв об своих обязанностях, увлекается столом или, того хуже, алкоголем. Нужно отметить, что профессиональный ведущий не должен быть слишком назойлив. Во всем должна быть мера.