Полезная информация о корпоративной вечеринке
В общем, этот праздник может быть организован так, как Вашей душе угодно. Или же душе Вашего шефа… Однако существуют основные типы проведения корпоративных вечеринок, именно о них мы расскажем Вам.
Презентация. Обычно проведение подобных мероприятий связано с открытием нового филиала, освоением нового вида продукции, демонстрацией производственных мощностей нового оборудования и прочим.
Как правило, руководство ориентирует презентацию таким образом, чтобы привлечь интерес потенциальных клиентов, чтобы прорекламировать новый бренд и повысить его узнаваемость, а вовсе не чтобы наладить внутрикорпоративные отношения.
В основном, проведение подобных праздников не включает особую развлекательную программу. Публике поднимает настроение ведущий мероприятия, подбирать которого необходимо с особой серьезностью. Вы ведь не хотите, чтобы у потенциальных клиентов возникло чувство неловкости в процессе прыгания на воздушных шариках в очень дорогих костюмах от «Армани», и лишь из-за того, что об этом их очень настойчиво просил ведущий.
Вторым вариантом презентации является презентация какого-нибудь торгового центра, магазина и т.п. В данном случае имеет место направленность презентации именно в сторону случайных людей, которых с ее помощью необходимо заинтересовать. Здесь использование развлекательной шоу программы может оказать существенную помощь. С помощью конкурсов, розыгрышей призов и всевозможных викторин есть возможность привлечь большое количество людей, а в этом случае именно выполнение этой задачи и является необходимым, не так ли?
А вообще, для организации презентации лучшим из вариантов будет обращение к специалистам в данном деле. Они помогут Вам осуществить грамотный подбор развлечений для презентации, помогут подобрать ведущего, способного поддержать именно то настроение, которое будет соответствовать случаю. Главное – это то, чтобы Ваша высокобюджетная реклама не переросла в антирекламу.
Отдых на природе. Указанный вид отдыха является одним из наиболее действенных способов для налаживания командного духа в коллективе. Как правило, подобные мероприятия стараются проводить в теплое время года. Очень часто отдается предпочтение как коротким выездам на шашлыки, так и совместным поездкам на weekend в пансионат или дом отдыха. В основном, находясь в подобной расслабляющей обстановке, люди испытывают чувство расслабленности и уже не хотят ни ссориться, ни выяснять отношения.
В данном случае, разумеется, многое определяется наличием хорошей погоды, именно поэтому достаточно сложно строить план проведения подобного рода мероприятия заблаговременно.
Банкет. Это, пожалуй, самый распространенный и традиционный способ организации корпоративных праздников. Как раз потому, что «так привычней», многие отдают предпочтение именно ему. Банкет проводят, в основном, в ресторанах и банкетных залах. Программа следующая: приход сотрудников, застолье, выпивка, заслушивание скучного отчета о проделанной работе и о планах на будущее, еще выпивка и расхождение по домам. Вот такие пункты у самого обычного сценария корпоративного банкета.
Мы хотим предложить несколько разнообразить организацию праздника. С использованием развлекательной программы, забавных викторин, призов, поощрений работников. Ваш праздник останется в памяти сотрудников надолго, что поможет сплочению корпоративного духа с новой силой, как никогда раньше.
Домашние праздники. Такие праздники проводят непосредственно на предприятии. Хотя, они подходят, как правило, крупным производствам. Вы, скорее всего, видели в западных фильмах сцены, когда на предприятие, на котором работает отец семейства, приглашают всех его домочадцев, и они там, в свою очередь, веселятся, пьют пунш и тому подобное. Подобный сценарий можно отнести именно к домашнему празднику. На такой праздник приглашают семьи сотрудников. Здесь может быть организована краткая экскурсия по производству или офису, а затем можно перейти и к развлечениям. Лучше, если программа будет разделена на детскую и для взрослых, но не исключается возможность их пересечения в определенные моменты. С помощью таких мероприятий поднимается престиж предприятия в глазах родственников его сотрудников.
