С того времени, как витрины начали приводить в восторг прохожих своим блеском, город окутала праздничная атмосфера, а новогоднее настроение появляется еще задолго до ожидаемого боя курантов, у каждого свои традиции, где встречать Новый год, но практически все начинают с корпоративной вечеринки. В преддверии этого торжества, в последний рабочий день или выходной, коллектив подводит результат этого года и выражает пожелания на будущий, в тостах, с бокалом шампанского и новогодними презентами. Все это конечно хорошо, и многие компании желают именно такого праздника, но чтобы он прошел успешно, нужно предварительно заняться его подготовкой.
Естественно, в первую очередь, организацию корпоративной вечеринки необходимо начинать с ее планирования. На этот случай стоит точно и ясно сформулировать ответы на поставленные ниже вопросы.
1.Что ожидает коллектив от Нового года?
Новогодний корпоратив, безусловно, увенчается успехом, если вы примите командное решение. И тогда мрачных лиц на празднике, который составлялся всем коллективом, не встретишь.
В случае если Вы желаете устроить своим сотрудникам сюрприз, то принимайте решение, опираясь исключительно на возраст и их пристрастия. Разумеется, вы должны знать, какому отдыху, лакомствам и развлечениям, коллектив отдает предпочтение.
2.Где отметить Новый год?
Если сотрудники хотят отметить праздник в узком кругу, то можно предложить им для этого малый зал ресторана или вовсе отпраздновать в офисе. Ну а вот, к примеру, если коллектив отдает предпочтение активному отдыху, и вы собрались проехаться на лыжах с бокалом шампанского, тогда место проведения не требует комментариев.
3.Когда устраивать новогоднюю вечеринку?
Может быть несколько вариантов:
1.До Нового года
-в выходной день;
-вечером, после рабочего дня.
2.После Нового года
-после новогодних каникул
-во время новогодних каникул.
Ответ на этот вопрос должен исходить из индивидуальности организации и сотрудников. В выходной день корпоратив лучше проводить любителям больших праздников, а легкий фуршет, с подведением результатов и пожеланиями, можно организовать в конце трудового дня. Но, а если период Нового года для вашего бизнеса критический, то лучше дождаться окончания каникул и уже беззаботно отпраздновать, делая выводы по проделанной работе, не заглядывая в ежедневник и на часы.
Выяснив планы на новогоднюю вечеринку, не следует откладывать ее организацию на потом, ведь это требует огромного бюджета. А чем меньше времени остается до праздника, тем труднее исполнить все желания.
