Новый год является семейным торжеством, и точность этого высказывания не терпит сомнений. Однако не помешало бы, согласно современным тенденциям, внести небольшую поправку: семейный и корпоративный праздник.
«Советское шампанское» и «Оливье» – банальность, но все, же без этого не проходит, ни семейное, ни корпоративное торжество. Разумеется, новогодние традиции не исчезают бесследно, но в настоящее время мы хотим нового праздника, полного интересных идей. На сегодняшний день кейтеринговые компании могут предоставить клиенту эксклюзивный сценарий, реализуя Ваши мечты, а также особый индивидуальный подход к подготовке новогодних корпоративов. Все это реально лишь при предварительной организации праздника, принимая во внимание особенности рождественского торжества.
1.Высокая потребность вызывает недостаток предложений и уменьшает возможности при проведении новогодних вечеринок.
Среди сотрудников организаций, специализирующихся на event-индустрии и кейтеринге, популярно высказывание: «В году всего одна ночь – новогодняя». Поводом этому является огромная нагрузка на данную область деятельности на момент рождественских праздников. Хоть компании и работают напряженно в эту пору, все равно возникает критическая ситуация, связанная с недостатком предложений по организации мероприятий и стеснением возможностей. Почти все рестораны и площадки уже зарезервированы, а работа агентств распланирована поминутно. Естественно, это не значит, что праздник нереально провести, в таком случае лучше всего обратиться в кейтеринговую компанию с доставкой в офис. Ваша вечеринка будет удачной и на работе, ведь это Новый год и чуда можно ожидать и здесь.
Совет № 1. Заранее позаботьтесь о подготовке к новогодней вечеринке. Только тогда у Вас получится оригинальный праздник, подходящий под все Ваши требования.
2.Обсудите мероприятие с коллективом и выясните все их ожидания.
Безусловно, сюрприз – это положительная сторона любого мероприятия, однако не стоит устраивать торжество, не посоветовавшись с сотрудниками и не узнав особенностей коллектива. Ведь не редко встречаются мрачные лица на празднике, организация которого была устроена на предпочтениях только некоторых сотрудников. Даже если Вами было решено приготовить сюрприз, и Вы не желаете открывать секрет новогоднего мероприятия, воспользуйтесь консультациями специалистов кейтеринговых агентств и event-компаний. Опираясь на имеющийся опыт, они могут критически рассмотреть Ваши предложения и порекомендуют оптимальный вариант.
Совет № 2. Прислушайтесь к предположениям коллег при планировании Нового года – это еще сильней объединит команду.
3.Присмотритесь к отношениям сотрудников между собой до того, как будете проводить Новый год, чтобы не было разделения коллектива.
Но следует учесть, что любой корпоратив проводится для объединения коллектива, также – это хорошее дополнение к уже сработавшимся отношениям, но не способ решения внутренних разногласий в компании. Работники такого персонала на данном торжестве будут скрытыми и напряженными, а праздник будет неполноценным.
Совет № 3. Предварительно перед проведением новогоднего корпоратива, постарайтесь улучшить отношения между сотрудниками, подберите оптимальный вариант для решения спорных ситуаций и устраните их причины. И тогда вечеринка будет действительно располагающей.
