Одна из задач корпоративной вечеринки – это сменить обыденную, монотонную офисную обстановку. Сотрудники, которые привыкли видеть друг друга в определенном амплуа, устают и теряют друг к другу интерес. Вследствие этого происходит возникновение внутренних конфликтов, а это, в свою очередь, вызывает ухудшение работоспособности.
За счет общения в непринужденной обстановке у сотрудников появляется возможность лучшего познания друг друга. Не исключено, что именно выпивая бокал шампанского или играя в бильярд, сотрудники смогут разговориться по душам и объявить перемирие.
Стоит отметить, что обстановка должна характеризоваться непринужденностью. Категорически нельзя заставлять сотрудника присутствовать на проведении корпоративной вечеринки, какую бы направленность она не имела. Не нужно угрожать снятием премии или тем, что руководство затаит обиду. Ведь в результате этого человека вынудят прийти на праздник в Одессе, принеся в ущерб свои личные или семейные интересы, и затаить обиду на Вас.
Безусловно, проведение корпоративных вечеринок не должно быть слишком частым, т.е. они не должны становиться нормой. Это опять же не приводит к укреплению корпоративного духа. Разумеется, компании, где небольшой коллектив (порядка 6-10 человек), могут сделать традицией празднование дней рождения каждого сотрудника. Но в корпорациях с численностью сотрудников свыше 100 человек это становится довольно затруднительным, и что самое главное – совершенно не нужным. Кроме того, ежегодной корпоративной вечеринки по поводу встречи Нового года может быть вполне достаточно. В довольно больших компаниях лучшим вариантом станет организация небольших вечеринок для отделов.
Вторая задача проведения корпоративов – это установление новых связей с новыми партнерами, клиентами, государственными чиновниками и другими полезными людьми. В любом случае, иногда является просто необходимым задобрить этих нужных людей. В данном случае и сможет помочь проведение корпоративной вечеринки. Что довольно часто выручает.
Итак, подведем итог. С какой целью все-таки проводятся корпоративные праздники? Прежде всего, чтобы создать в коллективе не только официальный, но и дружеский, человеческий контакт. К тому же, с помощью корпоративных вечеринок сотрудники и руководство смогут укрепить свой авторитет и авторитет компании. Поскольку именно на таких мероприятиях награждают “самых-самых” и прощают мелкие промахи. Оценивая размах проведения корпоративных праздников, конкуренты смогут составить свое представление о Вас.
В общем, отмечайте праздники в свое удовольствие!
